企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大的变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制，企业在实施新战略时应当（）。

题目

【单选题】

A: 以企业使命为基础

B: 加权协调作用

C: 根据文化的要求进行管理

D: 重新制定战略

答案解析

【考点】战略稳定性与文化适应性
【解题思路】识别战略稳定性与文化适应性
【具体解析】企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大的变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制，在这种情况下，企业首先要考察是否有必要推行这个新战略。如果没有必要，企业则需要考虑重新制定战略。选项D正确。

答案选 D

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