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关于信度与效度的关系的说法，正确的是()。

如果某地区经济发展迅速，对劳动力的需求大幅度增加，而该地区短时间内不会有大幅度的劳动力供给增加。那么，该地区的劳动力市场状况会表现为()。

下列选项中，关于人力资本投资的说法，错误的是()。

多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面询问的面试形式是()。

如果违反劳动保障法律法规或者规章的行为在()内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

最简单的一种人力资源需求预测方法是()。

下列选项中，不属于劳动争议的是()。

劳动功能障碍分为10个伤残等级，生活自理障碍分为()个等级。

关于职位评价方法的说法，错误的是()。

下列选项中，关于适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，错误的是()。

组织战略的成功执行，主要包括组织结构，人员的甄选、培训与开发，报酬系统，信息系统和()。

下列关于培训与开发的说法，错误的是()。

下列选项中，关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是()。

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()把管理者培养成专才。

劳务派遣用工是补充形式，不能用于()。

选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照()的标准确定。

西蒙把决策过程分为()。

一个人的实际工作年限为10年以下，在本单位工作5年以上，那么他可以享受()个月的医疗期。

下列选项中，关于劳动保障监察的说法，错误的是()。

自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导属于()。

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