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关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理，说法错误的是（　）。

商品的价值量是由（　）决定的。

下列关于学习型组织的关键特征描述正确的是（　）。

商品的（　）是在同一部门同类商品生产者之间的竞争形成的，是商品交换的依据。

下列关于人才管理的说法，不正确的是（　）。

（　）是创造价值的劳动，是形成价值的唯一源泉。

外部成长战略是通过（　）来实现一体化的战略。

货币的本质是（　）。

一个组织的人力资源管理活动，包括两方面的一致性，即（　）。

货币在执行（　）的职能时，可以只是观念上的货币。

一个组织的战略通常包括（　）层次。

关于价值规律相关内容的表述错误的是（　）。

战略威胁包括（　）。

下列关于具体劳动和抽象劳动的说法，正确的是()。

根据货币流通规律，商品流通中需要的货币量取决于()。

在人力资源管理计分卡的设计过程中，需要对（　）关系进行量化处理。

从商品经济的发展历史来看，商品价值形式的发展所经历的阶段包括（）。

战略制定过程有时又称为战略规划过程，主要作用有（　）。

在商品经济条件下，价值规律的作用体现在()。

关于实行稳定战略的组织的人力资源管理，说法正确的有（　）。

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