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下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。

绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（）。

关于绩效辅导的说法，正确的是（）。

在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括()。

财政政策的功能包括（）。

“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是（）。

在社会主义初级阶段的收入分配制度下，各种生产要素按其在生产过程中的（）参与分配。

在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是()。

当前，为形成合理有序的收入分配格局，在完善再分配调节机制方面必须采取的关键举措是（）

下列绩效评价方法中，（）是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。

在社会主义初级阶段实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，是为了()。

下列绩效评价的方法中，（）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下列，并将它们作为绩效评估的事实依据。

我国现阶段的全民所有制经济采取的是()形式。

平衡计分卡法优点说法包括（）。

我国在社会主义初级阶段的基本经济制度是由（）决定的。

（）也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。

在社会主义初级阶段，个人收入的分配必须坚持效率优先、兼顾公平的原则，为此必须把（）结合起来。

关于标杆超越法的说法，错误的是（）。

党的十九大报告指出我国社会的主要矛盾已转变为()。

下列不属于的绩效管理工具的是()。

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