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当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是（）。

下列法律中，属于民商法部门的有（　）。

一项人员甄选测试要想具有较好的内容效度，通常必须满足的条件是（）。

下列属于经济法调整对象的有（　）。

下列选项中，关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）

关于抵押的说法，错误的是（）。

绩效管理有效实施的影响因素主要包括（）

担保期间，担保财产毁损、灭失的，担保物权人可以就获得的赔偿金优先受偿，这体现了担保物权的（）特征。

下列选项中，关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）。

无期限物权是指没有期限限制的物权，下列物权属于无期限物权的是（）。

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时，通常会（）

关于用益物权的下列提法中，错误的是（）。

劳动者个人权利（即个别劳权）主要包括（）。

以下不属于物权法基本原则的是（）。

协调劳动关系的三方机制是由（）组成的。

不动产物权发生权利转移时所进行的不动产登记称为（）。

为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采取的做法包括（）。

下列物权种类中属于自物权的是（）。

若其他条件相同，（），则进行人力资本投资的合理性越强。

关于物权，下面说法不正确的是()。

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