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（　）的缺点是被调查者容易把工作分析误认为是绩效考核，从而夸大所在职位的责任和难度，导致信息失真和扭曲。

下列关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是(　　)。

下列工作分析的方法中，（　）的缺点是对有些问题调查不够深入，不利于掌握某些专门信息。

在工作分析的五大步骤中，（　）是工作分析中的关键环节，主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析。

企业工作分析的主体是（　）。

通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据的规范性文件称为（　）。

工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为（　）。

工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要，应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求。这体现了工作说明书编写原则中的（　）。

能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是（　）。

在解除或者终止劳动合同后，劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（　）年。

企业通过招工简章、电台广告等渠道提出招聘的要求，劳动者接受建议并表示完全同意，称为（　）。

企业劳动合同的条款中，法定条款的内容不包括（　）。

非全日制用工，用人单位劳动报酬支付周期最长不得超过（　）日。

下列各项劳动合同中，适用于铁路交通和水利工程行业的是（　）。

甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：李某担任公司的会计，每日工作时间为4小时，每周工作时间不超过24小时，每小时的劳动报酬为40元，该劳动合同属于（　）。

我国劳动合同法规定，劳动者提前（　）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》规定，企业应当在（　）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

下列情形中，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是（　）。

论文形式笔试的主要缺点是(　)。

当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（　）年内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。

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