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工作满意度理论中的（）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。

适用于大批大量生产类型企业的生产作业计划编制方法是（）。

关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是()。

下列生产控制方式中，具有反馈控制特点的是（）。

关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是()。

员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是()。

物料需求计划（MRP）的主要输入信息是（）。

影响规范承诺的最关键因素不包括()

企业资源计划（ERP）的核心模块是（）。

下列说法错误的是()。

丰田生产方式中，控制各工序生产活动的信息系统工具是（）。

继续承诺是指()。

一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。

控制采购的原材料及零部件成本是企业生产过程中的重要环节，这说明企业采购具有（）功能。

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（）。

情感承诺是指（）。

关于组织公民行为的说法，正确的是()。

（）模型认为，如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话，那么，员工会表现出不满。

企业某种原材料的年需求量为8000吨，单价为10000元／吨，单次订货费用为400元，每吨年保管费费率为1.6%，则该种原材料的经济订货批量为（）吨。

（）认为，工作中各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动。

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