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劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（）。

关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是（）。

劳动监察机构不可以采取的措施是（）。

不属于动机的三要素的是（）。

产业转型过程中，政府制定一系列免费培训计划，以帮助那些需要从衰退产业向新兴产业转移的劳动者提高知识和技能水平，增强他们的就业能力和获得劳动收入的能力。这种劳动力市场政策属于（）。

根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（）。

关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（）。

关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（）。

关于领导的说法，错误的是（）。

根据美国心理学家罗伯特·豪斯的观点，不属于魅力型领导归因的是（）。

根据美国心理学家伯恩斯的观点，属于交易型领导特征的是（）。

根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是（）。

领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，高工作-高关系的领导风格是（）。

决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型，其中具有分析型决策风格的决策者的特征是（）。

在组织结构的内容体系中，职能结构指的是（）。

在复杂/静态环境中，最有效的组织设计形式是（）。

组织文化结构中的深层是（）。

某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大，于是做出了进入该领域的战略决策，这种战略决策属于（）。

在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。

企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为（）。

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