本量利分析-2026年注册会计师财管必刷题
本量利分析是注册会计师《财管》第十六章，本章公式比较多，但理解难度不大。建议考生学习公式时，先理解每个指标的具体内涵，再去理解和记忆公式，切勿死记硬背。会计网更新了2026年注册会计师《财管》本量利分析必刷题，赶紧来一起练习吧。
【单选题】下列各项中，属于酌量性变动成本的是（）。
A.直接材料成本
B.产品销售税金及附加
C.按销售额一定比例支付的销售代理费
D.直接人工成本
答案：C 解析：考查成本性态分析。酌量性变动成本的发生额是由经理人员决定的，例如，按销售额一定百分比开支的销售佣金、新产品研制费、技术转让费等，选项C当选。直接材料成本、直接人工成本和产品销售税金及附加，通过当前管理决策行动无法改变，选项ABD不当选。
登录后查看答案【单选题】下列各项成本费用中，属于酌量性固定成本的是（）。
A.广告费
B.生产部门管理人员工资
C.运输车辆保险费
D.行政部门耗用的水电费
答案：A 解析：本题考查成本性态分析。酌量性固定成本是可以通过管理决策行动而改变数额的固定成本，可以通过调整预算来调节，例如科研开发费、广告费、职工培训费等，选项A当选。约束性固定成本不能通过当前管理决策行动改变，只能合理利用生产能力，降低单位固定成本，例如固定资产折旧费、财产保险、管理人员工资、取暖费、照明费等，选项BCD不当选。
【单选题】下列关于甲公司的各项成本费用中，属于半变动成本的是（）。
A.工资费用，每月给员工支付基本工资，并按照超额工作量支付加班费
B.能源费用，按季度支付固定的制冷制暖费，并根据耗电量按月支付电费
C.带宽费用，根据并发量的不同区间价格标准按月支付套餐费
D.销售佣金，根据销售额一定百分比按月支付给渠道商的佣金
答案：B 解析：考查成本性态分析。在正常业务量情况下给员工支付固定月工资，当业务量超过正常水平后则需支付加班费，这类人工成本属于延期变动成本，选项A不当选。在初始成本的基础上随业务量成正比例增长的成本是半变动成本，能源费用中制冷制暖费是固定部分，电费是变动部分，选项B当选。总额随业务量呈阶梯式增长的成本是阶梯式成本，根据不同并发量设置了不同区间价格标准的带宽费用属于阶梯式成本，选项C不当选。渠道佣金随销售额的增加而成正比增加，属于变动成本，选项D不当选。
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【多选题】下列各项成本费用中，通常属于约束性固定成本的有（）。
A.运输车辆保险费
B.广告费
C.生产部门管理人员工资
D.科研开发费
答案：AC 解析：考查成本性态分析。约束性固定成本是不能通过当前管理决策行动改变，只能合理利用生产能力，降低单位固定成本，包括固定资产折旧费、财产保险、管理人员工资、取暖费、照明费，选项AC当选。广告费和科研开发费属于酌量性固定成本，选项BD不当选。
【多选题】甲公司使用高低点法分解混合成本，下列关于该方法的评价中，正确的有（）。
A.可以在没有历史成本数据的情况下使用
B.高低点数据异常时，需要考虑更换数据
C.仅利用了高低点数据，忽略了其他数据信息
D.既要考虑成本增量，又要考虑业务量增量，计算烦琐
答案：BC 本题考查高低点法的评价。高低点法是根据若干时期的历史资料，取其业务量的最高点与最低点来分解混合成本的一种方法，因此无法在没有历史成本数据的情况下使用，选项A不当选。该方法首先计算单位变动成本，即以两点之间的成本增量除以两点之间的业务量增量计算出单位变动成本，再计算固定成本，计算简单，但仅利用了高低点数据，忽略了其他数据信息，选项C当选、选项D不当选。另外，如果高低点为异常值时，则不具有代表性，可能需要考虑更换数据，选项B当选。
