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下列不属于绩效改进效果进行评价的维度的是()。

下列关于国际人力资源的绩效考核特点的说法，错误的是()。

基本薪酬和福利所占比重比较大的薪酬结构的企业发展战略类型是()。

在职业生涯锚的几种类型中，视自主为第一需要的是()。

在劳动关系调整的原则中，劳动者和用人单位通过平等协商一致，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务，这涉及()。

下列选项中，关于甄选的说法，错误的是()。

劳动规章制度要具有法律效力，应满足的条件不包括()。

按照霍兰德职业兴趣的分类，基本人格倾向为合作、友善、善于言谈和社交，适合从事教育、咨询等方面的工作，属于()。

下列选项中，关于构建和谐劳动关系的重要意义的说法，错误的是()。

集体劳权不包括()。

下列选项中，关于劳动力市场特征的说法，错误的有()。

容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是()。

一般来说，货币工资水平()实际工资水平。

在确定工资水平时需要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合()。

现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映在几种工资差别的形式上，不包括()。

从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们所提出的可能的劳动力市场歧视来源不包括()。

某市人口共有2000万人，其中16岁以上的人口为1000万，就业人口总数为800万，失业人口为100万，则该市的劳动力参与率为()。

关于信度与效度的关系的说法，正确的是()。

如果某地区经济发展迅速，对劳动力的需求大幅度增加，而该地区短时间内不会有大幅度的劳动力供给增加。那么，该地区的劳动力市场状况会表现为()。

下列选项中，关于人力资本投资的说法，错误的是()。

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