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财政政策的主体是（）。

通过财政分配活动刺激社会总需求的财政政策称为（）。

关于财政平衡的说法，错误的是（）。

关于矩阵组织形式的说法，正确的是()。

关于人力资源规划的说法，正确的是()。

关于绩效管理的说法，错误的是()。

关于绩效评价相关问题的说法，正确的是()。

关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是()。

人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的的愿望越强，能够支持这一理论的社会现象是()。

关于在职培训收益的说法，正确的是()。

关于基本养老保险的说法，正确的是()。

关于生育保险的说法，错误的是()。

有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于()。

职能制组织形式被称为()。

绩效改进方法中的卓越绩效标准关注的是（　）。

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。

绩效改进方法中的六西格玛管理关注的是（　）。

（　）是通过在企业内部制定、实施和改进质量管理体系，使组织生产的产品或服务提升到更高的水平，从而增强客户的满意度。

用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是()。

实行目标管理法的第一步是（　）。

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