会计题库第891页，会计全部考试单选题试题及答案解析 - 会计网

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合并职能部门属于组织发展方法中的（）方法。

战略性人力资源管理的理念不包括（）。

腾讯公司的（）是“通过互联网提升人类生活品质”。

我们在创造价值的时候，可以用来确定、分解、展现和分析组织需要完成最为重要的活动及战略成本的过程是（）。

公司领导为了能够随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度需要使用的是（）。

下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是（）。

在人力资源规划中，当需求大于供给时可采取的应对措施是（）。

某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但由于测试的题目设计不佳，变成了考察求职者的知识记忆情况，则该测试的（）比较低。

“冒险、乐观、自信、精力充沛、有进取心”，这种人格倾向属于职业兴趣测试中的（）。

公文筐测试无法测量的能力是（）。

角色扮演不能衡量的能力是（）。

情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中A指的是（）。

下列关于绩效考核与绩效管理的说法，正确的是（）。

评价者难以发现员工身上存在的与自身相似的缺点，这属于（）。

下列关于绩效管理工具目标管理法的说法，错误的是（）。

关于绩效管理中的平衡计分卡的说法，不正确的是（）。

关于各类职位评价方法的说法，不正确的是（）。

下列属于虚拟股票期权的是（）。

关于培训的效果评价中结果评估的说法，不正确的是（）。

我国《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。

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