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一般来说，货币工资水平()实际工资水平。

在确定工资水平时需要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合()。

现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映在几种工资差别的形式上，不包括()。

从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们所提出的可能的劳动力市场歧视来源不包括()。

某市人口共有2000万人，其中16岁以上的人口为1000万，就业人口总数为800万，失业人口为100万，则该市的劳动力参与率为()。

关于信度与效度的关系的说法，正确的是()。

如果某地区经济发展迅速，对劳动力的需求大幅度增加，而该地区短时间内不会有大幅度的劳动力供给增加。那么，该地区的劳动力市场状况会表现为()。

下列选项中，关于人力资本投资的说法，错误的是()。

多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面询问的面试形式是()。

如果违反劳动保障法律法规或者规章的行为在()内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

最简单的一种人力资源需求预测方法是()。

下列选项中，不属于劳动争议的是()。

劳动功能障碍分为10个伤残等级，生活自理障碍分为()个等级。

关于职位评价方法的说法，错误的是()。

下列选项中，关于适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，错误的是()。

组织战略的成功执行，主要包括组织结构，人员的甄选、培训与开发，报酬系统，信息系统和()。

下列关于培训与开发的说法，错误的是()。

下列选项中，关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是()。

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()把管理者培养成专才。

劳务派遣用工是补充形式，不能用于()。

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