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万福家具股份有限公司是一家专注于床垫产品设计研发和生产销售的公司，近年来随着美国、意大利等国际著名床垫公司日益注重中国市场的发展，中高端市场的竞争日趋激烈，公司与这些国际公司相比，在组织管理、生产工艺及机器设备方面不具备优势。公司决定直面与国际著名床垫公司的差距，通过完善内部管理制度及运作流程，提高运营管理效率，从而实现公司组织管理的优化，不断追赶来自发达国家的竞争者，以提高公司在激烈市场竞争中的反应速度。该战略属于（）。

2014年1月，长江公司为上市公司，为奖励并激励高管，与其管理层成员签署股份支付协议，规定若管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10％以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了100000元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。长江公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为6000000元。在第一年年末，长江公司估计3年内管理层离职的比例为10％；在第二年年末，长江公司调整其估计离职率为5％；到第三年年末，公司实际离职率为6％。在第一年中，公司股价提高了10．5％，第二年提高了11％，第三年提高了6％。公司在第一年年末和第二年年末均预计下年能实现股价增长10％以上的目标。关于长江公司股份支付的条款和条件，下列说法中错误的有()。

关于以权益结算的股份支付的计量，下列说法中错误的有()。

作为国家级农业产业化重点龙头企业，J公司不仅追求企业自身发展，更注重与上下游产业协调发展，带动了奶牛养殖、饲草饲料、交通运输、包装装潢等10多个相关产业的发展，使农牧养殖业形成良性循环，产生了显著的经济效益和社会效益。从价值链角度分析，J公司的下列经营活动中属于基本活动的有（）。

下列关于企业以现金结算的股份支付形成的负债的会计处理中，错误的有()。

万福家具股份有限公司财务风险近年逐渐上升，为了进一步提升资本实力，公司最近确立了新的战略目标，决定为寻求充沛的资金来源，积极开拓融资渠道，从而把握政策支持行业整合的契机，确保进一步扩大经营规模。该战略属于（）。1.万福家具股份有限公司财务风险近年逐渐上升，为了进一步提升资本实力，公司最近确立了新的战略目标，决定为寻求充沛的资金来源，积极开拓融资渠道，从而把握政策支持行业整合的契机，确保进一步扩大经营规模。该战略属于（）。

下列项目中，属于股份支付可行权条件中的市场条件的有()。

下列关于一体化战略的说法中，不正确的是（）。

以下关于以权益结算的股份支付表述中，错误的有()。

畅想公司是一家电脑制造公司，由于销售渠道的利润比较高，电脑产业发展较有前景，因此成立1+1实体专营店，销售自己生产的电脑。畅想公司采用的战略属于（　　）。

以下表述错误的有()。

蒙羊公司是一家奶制品生产企业，为了生产出更优质的富含高蛋白的鲜奶，蒙羊公司开设自己的牧场，采用科学方法养殖，摒弃了传统的到奶户家收奶的做法。根据以上描述，蒙羊公司采用的战略属于（）。

2009年1月1日，长江公司为其100名中层以上管理人员每人授予3000份现金股票增值权，可行权日为2012年12月31日。从可行权日起被授予职工可以根据行权日股价的90%获得现金，长江公司授予日股票市价为5元，2009年至2012年每年年末股价分别为13元，15元，16元和17元。协议约定，根据协议该批管理人员在行权日之前未予离职的，均可行权，但该现金股票增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。假设2009年年末预计未来4年内没有中层以上管理人员离职，2010年年末长江公司预计会有10名中层以上管理人员离职，该项股份支付对长江公司2010年管理费用的影响金额是()元。

小美公司是家日化企业，主营各类日用产品，旗下品牌众多。其护肤产品系列品牌市场占有率达到30%，该公司针对消费者对价格的敏感性，采取买二赠一的措施的措施，力争在销量上有所突破。此种战略属于（）

2009年1月1日，长江公司为其100名中层以上管理人员每人授予3000份现金股票增值权，可行权日为2012年12月31日。从可行权日起被授予职工可以根据行权日股价的90%获得现金，长江公司授予日股票市价为5元，2009年至2012年每年年末股价分别为13元，15元，16元和17元。协议约定，根据协议该批管理人员在行权日之前未予离职的，均可行权，但该现金股票增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。截止2012年年末，假设长江公司共有10名管理人员离职，该项股份支付对长江公司管理费用累计影响金额是()元。

2009年1月1日，长江公司为其100名中层以上管理人员每人授予3000份现金股票增值权，可行权日为2012年12月31日。从可行权日起被授予职工可以根据行权日股价的90%获得现金，长江公司授予日股票市价为5元，2009年至2012年每年年末股价分别为13元，15元，16元和17元。协议约定，根据协议该批管理人员在行权日之前未予离职的，均可行权，但该现金股票增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。假设2012年年末长江公司有10名中层以上管理人员离职，70名管理人员于2012年年末行权。2013年年末股票的公允价值为18元，尚有20名管理人员没有行权。则下列长江公司2013年年末的会计处理中正确的是()。

诺华制药是总部位于瑞士的制药巨头，拥有仿制药和疫苗业务。由于传统品牌处方药的发展停滞，诺华凭借制药优势进入快速增长的卫生保健领域。2010年支付给雀巢385亿美元，用于购买总部位于美国的爱尔康公司77%的股权，该公司专注于视力保健，因其隐形眼镜护理液而闻名。该发展战略属于（）。

长江公司于2014年1月1日向其100名高级管理人员每人授予1000份股票期权(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2014年1月1日起在公司连续服务满5年，即可于2018年12月31日无偿获得长江公司的普通股。每份股票期权在授予日的公允价值为4元，2014年12月31日和2015年12月31日的公允价值均为6元、2016年12月31日和2017年12月31日的公允价值均为8元，2018年12月31日确认的公允价值为10元。假定5年内无高级管理人员离职，则长江公司因该项股份支付每年计入管理费用的金额是()万元。

2004年开始印刷机产业处于低谷期，德国H印刷机公司不得不实施“减肥”计划，逐步将数码、印前、印后等业务出让给其他公司。根据上述资料，企业采用收缩战略的原因是（）。

2013年1月1日。长江公司向其100名管理人员每人授予100份股份期权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买100股长江公司股票。该权益工具在授予日的公允价值为15元。2013年有10名管理人员离职，长江公司估计三年中离职的管理人员比例将达到20％；2014年又有5名管理人员离职，长江公司估计第三年将不会再有人离职，将离职比例调整为15％，2014年年末长江公司应确认当期管理费用为()万元。

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