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在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是()。

企业进行筹资决策时，主要是通过平衡资本成本和（　）来选择资金来源的最佳结构。

（　）又称调整预算法，是以基期水平为基础，分析预算期业务量水平及有关影响因素的变动情况，通过调整基期项目及数额，编制相关预算的方法。

为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区，管理者应采取的行为是()。

采用（　）在编制费用预算时，不考虑以往期间的费用项目和费用数额，主要根据预算期的需要和可能情况分析费用项目和费用数额的合理性，综合平衡编制费用预算。

财务预算的方法中，（　）存在适用性差和可比性差的缺点。

在上期预算完成情况的基础上，调整和编制下期预算，并将预算期间逐期连续向后推移，使预算期间保持一定的时期跨度的财务预算方法是（　）。

流动资产减去变现能力较差且不稳定的存货、待摊费用、待处理流动资产损失后的余额为（　）。

A公司2016年末负债总计3亿元，股东权益合计2亿元，该公司2016年末的产权比率是（　）。

下列成本中，（　）是指通过调查分析、运用技术测定等方法制定的，在有效经营条件下能达到的目标成本。

全过程、全方位、全人员的成本管理方法是（　）。

下列成本中，（　）是指在初始的基础上随产量正比例增长的成本。

在一定业务量范围内总额保持稳定，超过特定业务量则开始随业务量比例增长的成本属于（　）。

企业的职工教育经费应列入（　）项目。

国有企业的主要资金来源是（　）。

动机有（）。

（　）是指企业依照债券发行协议通过发售债券直接筹资，形成企业债务资本的筹资方式。

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（）。

企业通过赊购或预收货款等商品交易行为获得短期债务资本的筹资方式是（　）。

外源性动机是指（）。

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