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商品经济产生和发展的根本条件是（　）。

行政层级组织形式在（　）环境中最有效。

人类历史上的第一次社会大分工是（　）。

（　）代表了围绕产品线组织资源及按职能划分组织资源二者之间的一种平衡。

戴尔计算机公司没有生产工厂，只是从别的公司买来零部件进行组装销售，这说明戴尔公司的组织形式是（　）。

分工形式即组织各部门的横向分工所采取的形式，不属于常见的分工形式的是（　）。

进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（　）。

一名领导者直接领导的下级人员的数量是指（　）。

组织设计是指对组织结构及其（　）所进行的设计，其基本内容包括组织结构设计和保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计。

组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的（　）。

组织文化是从（　）树立起来的典范。

组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（　）。

组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向（　）。

下列有关组织文化结构的表述错误的是（　）。

组织文化强调以人为中心的管理方法，其核心是要创造出共同的价值观念，这表现组织文化的（　）。

界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在的优势和劣势，确定组织的战略方向，这指的是（）。

战略地图的作用不包括（）。

根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源部门全面参与组织战略制定，这属于（）关系类型。

关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（）。

组织需要哪些资源有助于打败自己的竞争对手，将如何获取、开发以及使用这些资源，这个属于（）。

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