会计题库第375页，会计全部考试单选题试题及答案解析 - 会计网

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
经济师试题
单选题

全部题目单选题多选题不定项选择题

劳动法的立法目的是（）。

账务处理程序的基本模式可以概括为()。

劳动法律关系的客体一般表现为（）。

根据《中华人民共和国商标法》,注册商标可以申请续展，续展的次数()。

我国劳动法分章对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、职业培训等（）个方面做了专门规范。

劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在（）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

我国劳动法的形式，按其规范的效力层次和范围不同，可分为（）类。

下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）。

劳动者应当履行的义务不包括（）。

截止2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约（）个。

通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的（）基本原则。

我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（）的劳动者，依照本法执行。

以下（）属于劳动行政法规。

劳动法是调整（）的法律规范的总称。

根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的（）基本原则。

标志我国劳动法律体系的建立不包括（）。

我国劳动法的适用范围中关于用人单位，说法错误的是（）。

劳动法调整的对象是（）。

我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步。

下面关于劳动关系和劳务关系的描述中，属于劳动关系的是（）。

<371 372 373 374 375 376 377 378 379 >

跳至页

资料中心

最新资讯

26年frm如何报名？附0基础备考经验！ 2026-07-08

26年frm成绩有效期多久？考了能申请证书吗？ 2026-07-08

高级经济师一般年薪多少？2026年最新数据！ 2026-07-08

高级经济师含金量高吗？一分钟了解清楚！ 2026-07-08

高级经济师难还是高级会计师难？超详细对比来了！ 2026-07-08

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】