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下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有（　　）。

劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（　　）。

下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避情形的有（　　）。

用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中，正确的是（　　）。

下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（　　）。

根据规定，劳动争议仲裁的审理期限最长是（　　）。

不定项选择题

下列不属于劳动合同订立原则的是（　　）。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（　　）。

用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的工资。修改后的劳动合同文本的保存方式是（　　）。

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，未给劳动者造成损害的，劳动行政部门的正确做法是（　　）。

2011年1月1日，王某与甲公司建立了劳动关系，但是，甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。王某月工资为1500元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截止到2012年2月1日，根据规定，王某可要求甲公司再支付（　　）元工资。

根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（　　）。

不定项选择题

根据劳动合同法的规定，建立劳动关系,应当订立劳动合同的形式是（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（　　）。

社会保险包括养老社会保险、失业保险、医疗社会保险、工伤保险、生育保险五项。（　　）

劳动争议仲裁不收取仲裁费用。（　　）

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（　　）

劳动者的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。（　　）

不定项选择题

如果用人单位和劳动者约定了服务期，劳动者可以在服务期内依照法律规定解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金，下列选项中不属于这种情形的是（　　）。

甲公司在与王某订立劳动合同时，要求王某先缴纳1000元的押金，等王某离职时再予以返还。根据《劳动合同法》的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是（　　）。

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