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关于劳动调解，下列说法正确的有（　　）。

方某在其公司的加班费1000元一直没有得到，由劳动行政部门责令限期支付加班费，预期公司仍未支付，劳动行政部门责令加付赔偿金。下列各项中可以作为方某赔偿金有（　　）。

根据社会保险法的有关规定，下列选项中属于职工基本养老保险的征缴范围的有（　　）。

下列各项中，甲、乙、丙、丁的第一份工作均是当前的工作，其关于医疗期的表述不正确的是（　　）。

李某于2010年6月1日起开始在甲公司上班，2010年6月15日，甲公司的劳动人事部门书面通知李某，要求与李某订立书面劳动合同，李某拒绝签订合同。根据《劳动合同法》的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是（　　）。

下列情形中，不属于劳动争议适用范围的是（　　）。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　　）。

用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的。应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（　　）。

甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（　　）。

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的一定标准向劳动者加付赔偿金。该标准是（　　）。

下列情形中，不能担任劳动争议仲裁员的是（　　）。

劳动合同期限不满3年的，试用期的最长时间是（　　）。

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（　　）

下列情形中。当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（　　）。

下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（　　）。

下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（　　）。

试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（　　）。

王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的是（　　）。

下列纠纷适用《劳动合同法》的是（　　）。

2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（　　）。

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