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劳动者在用人单位连续工作满10年，下列表述正确的是（　　）。

李某在休假外出时不幸受伤，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位在（　　）后，可以解除劳动合同。

用人单位的下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（　　）。

下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（　　）。

下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，试用期内用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由的情形有（　　）。

下列情形中，属于劳动合同终止情形的有(　　)。

王某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年，2009年4月1日，王某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（　　）。

李某于2010年3月1日起开始在甲公司上班，直到2010年6月20日，甲公司的人事部门才书面通知张某，要求与李某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，不正确的有（　　）。

2009年1月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（　　）。

劳动合同的变更应当采用的形式是（　　）。

根据《劳动合同法》的规定，职工患病，在规定的医疗期内遇劳动合同期满时，劳动合同（　　）。

关于劳动合同订立主体的资格要求下列说法错误的是（　　）。

下列选项中，不属于劳动者随时通知用人单位即可解除合同的情形的是（　　）。

2011年5月6日，张某到某餐厅应聘，5月10日，张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同，减少了一些劳动者权利。7月10日，有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从（　　）起没有法律约束力。

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期限内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。根据规定，该期限为（　　）。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（　　）。

王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年。根据规定，双方约定的试用期（　　）。

下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是（　　）。

经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是用人单位。（　　）

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