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按照豪斯提出的路径——目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标和工作程序，这样的领导属于（）领导

传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（）

某地区2019年年底总人口数为250万人，其中就业人口数为190万人，非劳动力人口数为50万人，则该地区2019年的失业率为（）。

下列选项中，关于工资的说法，正确的是（）。

（　）是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。

能折射出组织的经营思想，工作作风和审美意识的外显标识的是()。

从激励内容来看，激励分为()。

根据公平理论，员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较的情况属于()。

面试的类型中，（）方法的场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问。

当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是（）。

在我国，法律界定的用人单位中，个体经济组织是指雇工（）及以下的个体工商户。

下列选项中，关于构建和谐劳动关系的重要意义的说法，错误的是（）。

在关键绩效指标法中，“不合格产品的比率”这一指标属于（）。

关于培训的效果评价中结果评估的说法，不正确的是（）。

关于资本价格和劳动力需求，说法错误的是()。

关于高等教育的信号模型的说法，不正确的是（）。

某员工签订5年的工作合同，公司支付培训费用5万元，其工作到第3年主动提出离职，则需要支付违约金（）万元。

下列做法中，属于工资歧视的是（）。

从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（　）小时。

甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（）备查。

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