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根据风险-收益气泡图，白象型技术项目的特征是（）。

（）既是对员工历来的努力程度和绩效的肯定，也反映着组织内外横向比较的结果。

企业允许员工在一定的时间内离开本职岗位，利用企业的资金、设备从事创新活动，这种技术创新组织模式叫（）。

关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）。

企业联盟有若干种组织运行模式，垂直供应链型企业宜采用的组织模式是（）。

（）的员工可能随时准备跳槽，常会斤斤计较，表现出明显的功利之心。

下列不属于影响继续承诺的因素的是（）。

由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技术研发，这种研发模式称为（）。

作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（）。

技术供求双方按照一定的商业条件买卖技术的商业行为是（）。

关于工作满意度特点的说法，正确的是（）。

当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同是（）。

关于工作满意度理论正确的说法是（）。

世界贸易组织的《与贸易有关的知识产权协定》列举的知识产权包括（）。

以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（）：

按照规划的性质，企业人力资源规划可分为（）。

员工对工作不满的反应方式中体现消极特征的是()。

企业在收集人力资源信息过程中，需要注意的外部环境信息有（）。

员工对工作表达不满的维度是（）。

某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（）。

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