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关于组织承诺的说法，正确的是()。

学者们提出了不同的工作满意度的理论模型，比较有影响的有（）。

在工作满意度的因素模型中，常用的工作满意度因素包括（）。

影响企业薪酬管理的内部因素有（）。

工作满意度调查的意义包括（）。

企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（）。

下列属于工作满意度调查步骤的是（）。

企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）。

工作投入度高的员工，一般（）。

下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（）。

下列属于工作态度的核心标准的是（）。

需要层次理论认为，人的需要可以分为（）。

关于工作态度的说法，正确的是（）。

工作满意度低的员工有可能（）。

以下属于组织公民行为的是（）。

工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（）。

关于工作满意度的说法，正确的是（）。

关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（）。

组织承诺包括（）。

关于组织承诺的说法，正确的是（）。

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