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下列关于金融寡头的内容表述错误的是（）。

团队绩效考核的流程包括：(1)对各个团队负责人的绩效进行考核；(2)进行团队成员评价；(3)人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求；(4)员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标；(5)根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是（　）。

资本主义的基本矛盾是（）。

一个完整的绩效反馈面谈主要包括三个阶段，其中不包括（　）。

少数大企业或若干企业联合起来，独占生产和市场以获取高额垄断利润的行为称为（）。

下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（　）。

垄断资本是通过()来实现的。

()是指在资本主义经济的一个部门或几个部门中，居于垄断地位的大企业或大企业的联合。

（　）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。

国家与私人垄断资本在企业内部的结合，这种国家垄断资本主义形式产生的途径不包括()。

关于绩效辅导的说法，错误的是（　）。

（　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

不属于绩效目标来源的是（　）。

下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是（　）。

列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围，这种绩效评价方法是（　）。

采用图尺度评价法进行绩效评价的优点是（　）。

列举出评估指标，然后要求评估人在观察的基础上将员工的工作行为同评价标准进行对照，看该行为出现的频率或完成的程度如何，这种评价方法是（　）。

当一个企业实行末位淘汰机制时，能很快鉴别出哪些员工应当被淘汰，另外也会对员工起到鞭策和激励作用的绩效评价方法是（　）。

（　）的组织在内部加强成本控制，在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。

针对不同类型的员工，组织应当有的放矢地采取人力资源政策，对于堕落型的员工，组织要（　）。

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