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下列绩效评价的方法中，（）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下列，并将它们作为绩效评估的事实依据。

我国现阶段的全民所有制经济采取的是()形式。

平衡计分卡法优点说法包括（）。

我国在社会主义初级阶段的基本经济制度是由（）决定的。

（）也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。

在社会主义初级阶段，个人收入的分配必须坚持效率优先、兼顾公平的原则，为此必须把（）结合起来。

关于标杆超越法的说法，错误的是（）。

党的十九大报告指出我国社会的主要矛盾已转变为()。

下列不属于的绩效管理工具的是()。

建立社会主义经济制度的根本任务是()。

从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（）。

我国社会主义初级阶段的基本经济制度是（）。

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是()。

在社会主义初级阶段的初次分配和再分配中，必须坚持的原则是(）。

通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是()。

目前我国公有制的主要实现形式是（　）。

目标管理法的劣势不包括()。

由一部分劳动者共同占有一定范围内的生产资料和劳动产品所形成的一种公有制形式称为（　）。

根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（）。

关于社会主义初级阶段的基本经济制度，下列说法错误的是（　）。

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