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根据《劳动合同法》的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位中，职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有（　　）。

下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（　　）。

下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除合同，且无须向劳动者支付经济补偿的包括（　　）。

下列选项中，劳动者需要提前通知用人单位解除合同的有（　　）。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　　），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述，不正确的是（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（　　）。

张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）内订立书面劳动合同。

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（　　）。

劳动者提前15日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（　　）

2010年1月1日，甲公司与李某的劳动合同终止。2010年5月1日，甲公司又招用李某，双方签订了1年的劳动合同，并在劳动合同中约定了1个月的试用期。甲公司的做法符合法律规定。（　　）

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（　）。

根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（　　）确认。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司的四名员工以不同的方式解除劳动合同，其中甲公司不必支付经济补偿的有（　　）。

2010年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是（　　）。

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