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很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担优，放弃了参加高考，对此，正确的观点是()。

关于在职培训的说法，错误的是（）。

在劳动和社会保险法律的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致时，应该()。

关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是()。

下列关于经营劳务派遣业务的条件，说法错误的有()。

关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是()。

下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是()。

职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()。

下列绩效评价常见误区中，（）是指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，使评价的结果没有好坏的差异。

下列关于内源性动机和外源性动机的陈述，正确的是()。

关于麦克利兰三重需要理论的陈述，正确的是（）。

在期望理论中，一个人需要多少报酬称为()。

下列关于目标管理的陈述不正确的是()。

根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为()。

总是不断地开发新产品、发掘新市场，寻找更广阔的市场机会，此战略属于（　）。

根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是()。

采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（　）。

在管理方格图中，投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为（）。

绩效面谈的技巧不包括（　）。

认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是()。

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