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下列关于关键事件法的说法错误的是()。

在绩效考核的()中需要运用关键事件技术。

某研究项目，通过抽样调查来了解我国住宿业固定投资投资完成额是()。

()绩效指标适用于通过单一方式或程序化的方式达到绩效目标的职位。

政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提高价格的动机，一般是（）最普遍的做法。

()是人力资源管理的基础工作之一，是组织与工作系统管理的重要基础。

根据《中华人民共和国民法典》，关于债权转让的说法，错误的是（）。

()是指对某个个体、群体或者组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法。

()是用具体的数字来描述期望达到的状态，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域。

各类人员在工资水平上的差异属于（）。

()主要作用是用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求。

()要基于企业的历史数据和战略目标（或绩效目标）制定。

考核指标的()是指在对某职位员工进行绩效考核的过程中漏掉了重要的绩效指标。

()是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标。

下列关于专利权的说法，错误的是（）。

某地区共有人口1700万人，其中16岁以上人口为1300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人，则该地区的失业率为（）。

下列选项中，关于高等教育投资决策的说法，错误的是（）。

下列选项中，关于在职培训的说法，错误的是（）。

下列选项中，关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（）。

我国建立了多层次的证券市场。其中,设立的目的是服务于高新技术或新兴经济企业的证券市场的是()。

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